昨日，咸寧市一家企業(yè)老板拿出30萬元紅包，讓員工拿回家孝敬父母，如果發(fā)現(xiàn)員工沒有送到位，將會開除員工。

　　這次該公司230名員工全部領(lǐng)到了敬老紅包，按照進公司的年限，每年增長200元，今年最少的有800元。

　　這家公司負責人張滿泉介紹，這次發(fā)的是“孝心基金”，已經(jīng)有3年了。此舉是為了推行孝道文化，培養(yǎng)員工的責任心和感恩。

　　如何保證員工將紅包拿來敬老？張滿泉說，在送紅包的同時，公司還為員工的父母或長輩寫了一封信，告訴家人一年來員工的情況。除此之外，公司建有員工檔案，年后會安排專人進行抽查，如果有員工沒有送到會被開除。

　　據(jù)了解，張滿泉今年50歲，是咸安區(qū)橫溝鎮(zhèn)鹿過村人，讀完了高中后從一名木匠打拼成千萬元資產(chǎn)民營企業(yè)家，2008年，他出資為村灣26戶修了26棟別墅。去年，他又出資100萬元，修建了村小學、幼兒園和村委會等。

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