中國報(bào)告大廳網(wǎng)訊，近年來，隨著新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，懷柔區(qū)以技能培訓(xùn)為核心抓手，通過精準(zhǔn)分析市場供需數(shù)據(jù)與產(chǎn)業(yè)布局，系統(tǒng)性開展勞動(dòng)者職業(yè)轉(zhuǎn)型支持工作。截至2025年11月，該區(qū)累計(jì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)1200余人次，其中9類技能培訓(xùn)課程覆蓋率達(dá)85%，培訓(xùn)后就業(yè)轉(zhuǎn)化率達(dá)62%，有效提升了區(qū)域人力資源市場匹配效率。
中國報(bào)告大廳發(fā)布的《十五五技能培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展研究與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃分析預(yù)測報(bào)告》指出，懷柔區(qū)聚焦快遞員、外賣配送員、代駕司機(jī)等群體體力消耗大、職業(yè)穩(wěn)定性弱的特點(diǎn)，針對性開發(fā)電工、咖啡師、居家養(yǎng)老護(hù)理、短視頻制作、新媒體運(yùn)營、甜品制作等9類技能培訓(xùn)課程。統(tǒng)計(jì)顯示，技術(shù)操作類課程占比達(dá)40%，服務(wù)技能類占35%，新興領(lǐng)域課程占25%，形成覆蓋傳統(tǒng)與新興行業(yè)的立體化培訓(xùn)體系。數(shù)據(jù)顯示，參與培訓(xùn)的勞動(dòng)者中，55%年齡在40歲以上，職業(yè)轉(zhuǎn)型需求呈現(xiàn)明顯年齡梯度特征。
為破解勞動(dòng)者工學(xué)矛盾，懷柔區(qū)構(gòu)建"日間學(xué)堂+夜校"雙軌制培訓(xùn)體系。白天通過"日間小哥學(xué)堂"服務(wù)時(shí)間靈活群體，晚間開設(shè)"小哥夜校"滿足一線從業(yè)者需求。數(shù)據(jù)顯示，該模式使參訓(xùn)率提升37%，2025年新增參訓(xùn)人數(shù)較去年同期增長110%。技能培訓(xùn)課程通過率穩(wěn)定在89%，其中電工、新媒體運(yùn)營等課程因市場需求旺盛，學(xué)員報(bào)名量持續(xù)攀升。
人力資源部門聯(lián)合區(qū)域企業(yè)搭建就業(yè)對接平臺(tái)，2025年已為527名培訓(xùn)合格學(xué)員推薦就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)需求的精準(zhǔn)銜接。統(tǒng)計(jì)顯示，參訓(xùn)勞動(dòng)者月均收入提升28%，職業(yè)穩(wěn)定性指數(shù)提高41%。通過持續(xù)優(yōu)化技能培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)布局，懷柔區(qū)正形成"技能培訓(xùn)-能力提升-穩(wěn)定就業(yè)"的良性循環(huán)，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體發(fā)展提供可持續(xù)解決方案。
來看，懷柔區(qū)通過精準(zhǔn)的技能培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)布局和創(chuàng)新服務(wù)模式，有效破解了勞動(dòng)者職業(yè)轉(zhuǎn)型瓶頸。數(shù)據(jù)顯示，該區(qū)技能培訓(xùn)參與度、轉(zhuǎn)化率與產(chǎn)業(yè)適配度均居全市前列。隨著2025年職業(yè)技能提升行動(dòng)持續(xù)深化，其經(jīng)驗(yàn)正為其他地區(qū)提供可復(fù)制的轉(zhuǎn)型范本，標(biāo)志著技能培訓(xùn)已成為推動(dòng)勞動(dòng)力市場高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵引擎。
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