在健康意識(shí)日益增強(qiáng)的背景下,健康管理師行業(yè)迎來了快速發(fā)展的機(jī)遇。2025年,隨著國家對(duì)腦心健康管理師的重視,這一領(lǐng)域逐漸成為研究熱點(diǎn)。通過對(duì)2019—2024年相關(guān)研究的可視化分析,本文揭示了腦心健康管理師的研究現(xiàn)狀、熱點(diǎn)及未來發(fā)展趨勢(shì),為推動(dòng)腦卒中防治工作提供參考。
《2025-2030年中國健康管理行業(yè)市場(chǎng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》健康管理師作為新興職業(yè),承擔(dān)著疾病預(yù)防、健康促進(jìn)的重要職責(zé)。腦心健康管理師專注于腦卒中高風(fēng)險(xiǎn)人群和患者的全程健康管理,包括健康教育、危險(xiǎn)因素識(shí)別、癥狀識(shí)別轉(zhuǎn)診、院內(nèi)救治指導(dǎo)、康復(fù)指導(dǎo)及出院后跟蹤管理等。近年來,隨著腦卒中發(fā)病率的上升,腦心健康管理師的作用愈發(fā)凸顯。2025年,通過可視化分析2019—2024年的相關(guān)研究文獻(xiàn),發(fā)現(xiàn)該領(lǐng)域的研究數(shù)量呈穩(wěn)步上升趨勢(shì),表明其受到越來越多學(xué)者的關(guān)注。
(一)發(fā)文量增長趨勢(shì)
健康管理師行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析提到2019—2024年期間,腦心健康管理師相關(guān)研究的年發(fā)文量整體呈上升態(tài)勢(shì)。2019—2022年發(fā)文量逐年增加,2023年略有下降,2024年又快速增長至25篇。這表明隨著國家對(duì)腦心健康管理師在腦卒中防治中重要性的強(qiáng)調(diào),相關(guān)研究逐漸受到重視。
(二)核心研究機(jī)構(gòu)與作者
研究涉及114個(gè)發(fā)文機(jī)構(gòu),其中鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科發(fā)文量最多,共4篇,占總發(fā)文量的4.82%。此外,青海省心腦血管病??漆t(yī)院等機(jī)構(gòu)也有較多發(fā)文。在作者方面,楊彩俠和郭園麗團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)突出,共發(fā)表5篇相關(guān)文章,主要研究崗位管理現(xiàn)狀、工作質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系等。這些核心機(jī)構(gòu)和作者的研究成果為腦心健康管理師的發(fā)展提供了重要支撐。
(一)腦卒中全周期管理
腦心健康管理師在腦卒中全周期管理中發(fā)揮著重要作用。研究熱點(diǎn)包括腦卒中全周期預(yù)防與管理體系的構(gòu)建,涉及延續(xù)護(hù)理、一級(jí)預(yù)防、二級(jí)預(yù)防、高危因素識(shí)別等。例如,腦心健康管理師主導(dǎo)的4P醫(yī)學(xué)健康管理模式(預(yù)測(cè)、預(yù)防、參與、個(gè)體化)能顯著改善腦卒中患者的神經(jīng)功能。未來,可進(jìn)一步探索智能隨訪系統(tǒng)在優(yōu)化腦卒中全周期管理中的應(yīng)用,并開展成本效益分析。
(二)患者健康行為與依從性提升
健康管理師通過健康教育和個(gè)性化干預(yù),助力患者提升健康行為和依從性。研究關(guān)鍵詞包括健康行為、健康管理、依從性等。良好的健康行為和高依從性有助于降低腦卒中復(fù)發(fā)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)患者康復(fù)。腦心健康管理師不僅傳授健康知識(shí),還指導(dǎo)患者掌握正確的應(yīng)對(duì)方式,增強(qiáng)自我管理能力。未來,可進(jìn)一步探索其在不同群體中的適用性和長期效果。
(三)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
構(gòu)建科學(xué)合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)于評(píng)估健康管理師的工作效果至關(guān)重要。研究熱點(diǎn)包括腦心健康管理師核心勝任力和質(zhì)量控制的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。這些指標(biāo)體系不僅能判斷健康管理師自身的能力素質(zhì),還能監(jiān)測(cè)管理效果。未來,可結(jié)合人工智能技術(shù)實(shí)現(xiàn)指標(biāo)的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和反饋,推動(dòng)健康管理的精準(zhǔn)化。
(一)崗位能力優(yōu)化
未來,健康管理師的崗位能力優(yōu)化將成為研究熱點(diǎn)。研究將聚焦于崗位體系構(gòu)建,包括資源配置效率、培訓(xùn)體系完善和工作模式優(yōu)化。通過質(zhì)性研究方法,可進(jìn)一步探索健康管理師的服務(wù)現(xiàn)狀、實(shí)踐障礙和群體健康需求,為服務(wù)改進(jìn)提供實(shí)證依據(jù)。
(二)服務(wù)模式創(chuàng)新
服務(wù)模式創(chuàng)新也是未來的發(fā)展方向。隨著科技的發(fā)展,健康管理師可利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,創(chuàng)新服務(wù)模式,提高服務(wù)效率和質(zhì)量。例如,通過智能隨訪系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)患者的遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè)和管理,提升患者的健康管理體驗(yàn)。
五、總結(jié)
2025年,健康管理師行業(yè)尤其是腦心健康管理師領(lǐng)域呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。通過可視化分析2019—2024年的相關(guān)研究,發(fā)現(xiàn)研究數(shù)量穩(wěn)步上升,研究熱點(diǎn)集中在腦卒中全周期管理、患者健康行為與依從性提升以及評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建。未來,健康管理師的研究將更加注重崗位能力優(yōu)化和服務(wù)模式創(chuàng)新,以更好地服務(wù)于腦卒中防治工作,推動(dòng)健康管理行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。