報(bào)告大廳宇博產(chǎn)業(yè)研究院主辦，權(quán)威的市場研究報(bào)告及調(diào)研報(bào)告服務(wù)提供商，提供市場研究報(bào)告、 項(xiàng)目可行性報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等。
陳軍老師 企業(yè)管理效能提升教練
15年企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)|10年人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
IBM任職資格與崗位價(jià)值評(píng)估項(xiàng)目實(shí)施顧問
廣東省農(nóng)村鄉(xiāng)土專家（領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展序列）
DDI領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師 | LinkedIn認(rèn)證面試官
曾任：LinkedIn 領(lǐng)英（微軟旗下）|深圳創(chuàng)新中心副總經(jīng)理
曾任：豐農(nóng)控股（互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)）|董事長助理、商學(xué)院負(fù)責(zé)人
曾任：金蝶軟件（國內(nèi)ERP領(lǐng)軍企業(yè)，香港上市）|人力資源經(jīng)理
曾任：唯品會(huì)（納斯達(dá)克上市企業(yè)）|人力資源經(jīng)理
擅長領(lǐng)域：高績效團(tuán)隊(duì)打造、目標(biāo)管理、執(zhí)行力提升、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等
?中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)職業(yè)認(rèn)證團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力講師
?曾為大疆、創(chuàng)維、格蘭仕、德普特等知名企業(yè)特邀管理效能講師，累計(jì)授課近200場
?編寫Linked In全球解決方案實(shí)操手冊(cè)，是外國專家局及國內(nèi)外進(jìn)出口企業(yè)建設(shè)人才庫、
客商庫、專家?guī)?/span>的操作指導(dǎo)資料
?創(chuàng)辦了國內(nèi)首個(gè)農(nóng)場主的商學(xué)院（專注于培養(yǎng)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的復(fù)合型人才）,并邀請(qǐng)到羅錫文院士（與袁隆平齊名）、趙春江院士親臨現(xiàn)場授課，累計(jì)培養(yǎng)近百名種植基地企業(yè)主
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
——【在企業(yè)管理效能方面】——
?基于蓋洛普Q12測評(píng)法開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理診斷和改善工具，提升金蝶國際的K/3事業(yè)部成員的工作效率與發(fā)展速率，促使員工敬業(yè)度（主人翁責(zé)任感-）提升了20%+，實(shí)現(xiàn)了組織對(duì)公司戰(zhàn)略與市場拓展的有效支持。
?負(fù)責(zé)豐農(nóng)控股的組織與管理提升，優(yōu)化組織文化及會(huì)議管理質(zhì)量，提升員工處理效率，細(xì)化管理推進(jìn)流程，協(xié)助董事長推行300+項(xiàng)企業(yè)精細(xì)化管理重要事項(xiàng)的落地及后續(xù)督導(dǎo)，在企業(yè)中持續(xù)推行。
?研發(fā)了《基于崗位核心勝任力的自我角色管理》《問題識(shí)別與有效解決》《高效能團(tuán)隊(duì)打造》《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》等課程，連續(xù)3年為大疆、創(chuàng)維、德普特、億和控股、東方亮彩等知名龍頭企業(yè)連番復(fù)訓(xùn)，提升管理層的管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀管理者500+名，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人效的持續(xù)提升。
——【在企業(yè)人才發(fā)展方面】——
?負(fù)責(zé)深圳市大富科技股份有限公司的集團(tuán)組織設(shè)計(jì)、崗位管理、任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，所設(shè)計(jì)的組織管理模板、崗位說明書、績效管理模板延續(xù)至今（近11年）；同時(shí)連續(xù)5年擔(dān)任12名部門級(jí)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展伙伴，期間離職率為0，升為副總2人；推動(dòng)了公司HRBP（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴組織的成立）；
?主導(dǎo)大富科技人力資源共享中心雛形的建設(shè)與集團(tuán)（IBM）任職資格項(xiàng)目的落地，累計(jì)賦能200余名面試官，使得2009-2011年集團(tuán)從2000人迅速發(fā)展為6000人跨國企業(yè)，核心員工引進(jìn)滿編率90%以上，核心員工試用期流失率減少到20%以內(nèi)，為企業(yè)后續(xù)人才引進(jìn)與發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
部分項(xiàng)目案例（曾主導(dǎo)50+家政企人才引進(jìn)發(fā)展項(xiàng)目）：
——主導(dǎo)簽署2018年Linked In領(lǐng)英（中國）與中國國際人才交流大會(huì)（國家外國專家局、深圳市人民政府主辦）合作協(xié)議，為中國國際人才交流大會(huì)提供大量海外人脈資源。
——與浙江省外專局、浙江省人社廳、浙江省人才市場、之江實(shí)驗(yàn)室等就海外人才引進(jìn)進(jìn)行合作，為浙江省的招才引智、招商引資提供海外資源。
——與中新南京生態(tài)科技島（總投資900億）合作，為其2018年海外人工智能論壇開展精準(zhǔn)邀約30位人工智能與大數(shù)據(jù)的高端人才，助力大會(huì)的圓滿舉辦并向全球進(jìn)行定向宣傳。
部分授課案例：
大富科技-20+期：《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效執(zhí)行》《中高層管理人員技能提升》《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《領(lǐng)導(dǎo)者勝任力技能》
五谷網(wǎng)絡(luò)-20+期：《教練領(lǐng)導(dǎo)力》《高效溝通》《情景領(lǐng)導(dǎo)力》《高績效團(tuán)隊(duì)打造》
LinkedIn領(lǐng)英（深圳）-20+期：《管理者角色認(rèn)知》《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《高情商溝通技巧》
大疆創(chuàng)新-15+期：《問題分析與高效解決》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效執(zhí)行》《中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升》《教練技術(shù)--下屬輔導(dǎo)技巧》
南方航空-10+期：《高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《高績效團(tuán)隊(duì)打造》
國家電網(wǎng)-10+期：《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)打造》《時(shí)間管理與目標(biāo)計(jì)劃管理》《管理者溝通藝術(shù)》《OKR：從目標(biāo)設(shè)定到交出成果》
主講課程
《聚力登峰：高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《共贏致勝：跨部門溝通與高效協(xié)作》
《四位一體：教練型領(lǐng)導(dǎo)力》
《明職定位：管理者的角色認(rèn)知與定位工作坊》
《交出成果：目標(biāo)與計(jì)劃管理》
《贏在結(jié)果：提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》
《“融”會(huì)貫通：管理者的高效溝通技巧》
《帶人帶心：下屬激勵(lì)技巧》
《提質(zhì)增效：績效管理與全程精細(xì)化管理工作坊》
授課風(fēng)格：
● 方式：聚焦問題、互動(dòng)講授、共創(chuàng)體驗(yàn)、研討學(xué)習(xí)
● 風(fēng)格：平易近人、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、幽默風(fēng)趣、激情洋溢
● 內(nèi)容：深入淺出、內(nèi)容充實(shí)、重點(diǎn)突出、緊跟時(shí)代
● 技巧：善于引導(dǎo)、圖文并茂、靈活應(yīng)變、語言簡練
部分服務(wù)客戶：
電力：國家電網(wǎng)長沙供電公司、國家電網(wǎng)合肥供電公司、國家電網(wǎng)杭州供電公司、國家電網(wǎng)蕪湖供電公司、國家電網(wǎng)武漢供電公司、國家電網(wǎng)常德供電公司、浙能發(fā)電、華能發(fā)電廠、貴州發(fā)耳發(fā)電……
保險(xiǎn)：信泰人壽保險(xiǎn)、前海人壽保險(xiǎn)、新華人壽保險(xiǎn)……
交通運(yùn)輸：南寧南方航空、廣州南方航空、海南航空、廣州地鐵、鐵路局、深圳公交、羅湖港口、南沙港、大興機(jī)場、上海地鐵、無錫地鐵、廈門地鐵……
能源：中國石油、中石化集團(tuán)、中海油、延長石油、山西煤礦、平朔煤礦、內(nèi)蒙古華能、大唐集團(tuán)、勝利礦業(yè)、青海油田、重慶燃?xì)?、華潤燃?xì)狻⒊啥既細(xì)?、中源石油化?/span>……
政府單位：中國國際人才交流大會(huì)、浙江省外專局、浙江省人社廳、浙江省人才市場、深圳市人民政府、深圳市寶安區(qū)人社局、深圳市寶安區(qū)人才服務(wù)中心、深圳市龍華區(qū)人社局、深圳市龍崗人才辦、國家外國專家局、廣西政府采購中心、陜西中小企業(yè)服務(wù)中心……
生產(chǎn)制造業(yè)：創(chuàng)維集團(tuán)、長盈精密、美的、無錫灃農(nóng)機(jī)、鷹金錢食品、聚飛光電、新美洋技術(shù)、住友電工、東方亮彩、紐威股份、德普特、奇宏電子、德昌電機(jī)、崇達(dá)電路、歐達(dá)可電子、金威澎電子、優(yōu)之源科技、格蘭仕集團(tuán)、格雷特通訊科技、王氏華高科技、嘉隆科技、大富科技、視源股份、源立得科技、綠點(diǎn)科技、大疆創(chuàng)新、利得來實(shí)業(yè)、沙彼高、上藥控股、湖北鹽業(yè)、寶武鋼鐵、美的、佰惠生新農(nóng)業(yè)、南牧裝備、古瑞瓦特、金亭汽車……
建筑：中建三局、中建八局、華潤集團(tuán)、廣西建工、建筑研究院、碧桂園、湖北交投、廣西路橋工程、工程設(shè)計(jì)院、中建四局、中建鐵路……
通信\供水：長沙信通公司、湖南中國移動(dòng)、湖北中國移動(dòng)、中興通訊、四川移動(dòng)、云南移動(dòng)、廣州聯(lián)通、廣西聯(lián)通、重慶電信、深圳電信、廣州凈水公司、揭陽水務(wù)、深圳水務(wù)、粵海水務(wù)……
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)：領(lǐng)英、金蝶軟件、五谷網(wǎng)絡(luò)科技、ZOOM、易影視界廣告、上海貫幸軟件、維恩貝特科技、安得智聯(lián)、鐵磁數(shù)字、世聯(lián)互動(dòng)、飛算數(shù)智科技……
其他：國民健康、青年驛站投資、鵬榮物流、泰德明安科技（物流）、益華市場管理、益華文化傳播、先正達(dá)集團(tuán)、之江實(shí)驗(yàn)室、大行科技（深圳）、廣西高速路運(yùn)營公司、綠瘦健康咨詢、杏花村汾酒……
部分客戶評(píng)價(jià)：
陳老師的授課風(fēng)格詼諧幽默，互動(dòng)過程機(jī)智敏捷，總能給學(xué)員帶來新的思路、新的方法、新的方向，是一個(gè)實(shí)戰(zhàn)派的老師?！敖滩粐?yán)，師之惰”是陳老師常常念叨在嘴邊的話，并在教學(xué)中去影響學(xué)員思考學(xué)習(xí)的目的、用途等，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)出思維是學(xué)習(xí)與工作的根本。
——大行科技孟主任
陳老師善于洞察生活、工作中的場景，并能夠結(jié)合理論知識(shí)，深入淺入的引發(fā)學(xué)員思考其中的邏輯。聽陳老師的課程很輕松，因?yàn)檎n程內(nèi)容都很貼近日常工作與生活，能夠從中得到解決方法；聽陳老師的課程很辛苦，因?yàn)殛惱蠋熆偸窃谝l(fā)學(xué)員去自我思考、自我管理、積極踐行。感謝陳老師用“心”培訓(xùn)。
——德普特黃總監(jiān)
陳老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、課程內(nèi)容干貨多多，人生閱歷豐富，可以為師矣。他樂于助人，即便是課后遇到的無論是工作還是生活上的問題，都可以從他這里得到一些啟發(fā)式的引導(dǎo)，總能給人以啟迪。他是“授人以漁”的良師。
——大疆創(chuàng)新譚總監(jiān)
陳老師是人才管理實(shí)踐的專家，他的課程都來自于實(shí)踐與理論結(jié)合的真知。通過他的培訓(xùn)，讓我系統(tǒng)性的看到了人才盤點(diǎn)的本質(zhì)是提升人才管理的能力，是提升組織能力。
——視源股份路經(jīng)理
部分授課照片：
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創(chuàng)維集團(tuán) 《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效執(zhí)行力》 |
國家電網(wǎng)合肥公司 《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高績效執(zhí)行》 |
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廣州凈水公司 《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》 |
粵海水務(wù) 《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 |
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長盈精密 《打造高績效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》 |
公開課 《高效能團(tuán)隊(duì)協(xié)作》 |
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鷹金錢食品 《教練領(lǐng)導(dǎo)力》 |
公開課 《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》 |
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深圳市格雷特通訊科技有限公司 《MTP中高層管理者技能提升》 |
濟(jì)寧能源集團(tuán) |
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公開課 數(shù)字化組織定位與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力（基礎(chǔ)班） |
公開課 數(shù)字化組織定位與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力（高管班） |
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東方亮彩 《時(shí)間管理與工作效率》 |
大疆創(chuàng)新 《高效問題分析與解決》 |
京公網(wǎng)安備 11010502031895號(hào)
