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付源泉老師 人力資源管理專(zhuān)家
20年企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
同濟(jì)大學(xué)工商管理碩士|上海交通大學(xué)人力資源創(chuàng)新研修班
法國(guó)布雷斯特高等商學(xué)院DBA(在讀)
日產(chǎn)訓(xùn)MTP認(rèn)證講師
南京(高淳)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)教育、58同城等多家人力資源機(jī)構(gòu)特聘講師
時(shí)代光華、益策、佰仕瑞、凱洛格、諾姆四達(dá)、中智、量子大學(xué)、格局商學(xué)院、云學(xué)堂等知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師
上海交大、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)、西安交大、南京大學(xué)、鄭州大學(xué)、江西財(cái)大等高校EDP特邀講師
曾任:正泰集團(tuán) | 資深綜合管理經(jīng)理
曾任:塔達(dá)希時(shí)裝(美國(guó)五大晚禮服品牌) | 人力資源總監(jiān)
曾任:雅茗天地集團(tuán)(臺(tái)資上市) | 人力資源高級(jí)總監(jiān)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:戰(zhàn)略性人力資源管理、績(jī)效薪酬體系、招聘甄選、人才培養(yǎng)、非人等……
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
付源泉老師擁有20年企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),歷經(jīng)制造、時(shí)裝、餐飲等多個(gè)大型民營(yíng)、外資、臺(tái)資企業(yè)。
◆ 任職正泰集團(tuán)期間,主要負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師等工作。
——參與制定“十一五”規(guī)劃和“十二五”規(guī)劃,通過(guò)方針目標(biāo)、專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃和月度計(jì)劃等實(shí)現(xiàn)目標(biāo)計(jì)劃管理措施的落實(shí)。同時(shí)為集團(tuán)撰寫(xiě)《顧客服務(wù)規(guī)范》、《合同評(píng)審管理》、《新員工入職引導(dǎo)》等20余個(gè)制度。
——設(shè)計(jì)《海外營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案》、《評(píng)審和設(shè)計(jì)人員績(jī)效考評(píng)方案》、《售后服務(wù)人員績(jī)效考評(píng)方案》等方案,有效提升團(tuán)隊(duì)效能,實(shí)現(xiàn)海外營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)人均業(yè)績(jī)超800萬(wàn)元,評(píng)審和設(shè)計(jì)人員工作效率提升50%,售后服務(wù)費(fèi)用下降1.5%。
◆ 任職雅茗天地集團(tuán)期間,主要負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理創(chuàng)新和變革,完善績(jī)效管理、薪酬管理等工作。
——主導(dǎo)從廣開(kāi)渠道、加強(qiáng)管理、節(jié)省費(fèi)用三個(gè)方面提升招聘體系,達(dá)到年度招聘計(jì)劃完成率超過(guò)95%,確保了人力資源供應(yīng),妥善解決了春節(jié)期間人力缺口,同時(shí)通過(guò)提升自招比率、降低中介費(fèi)用,節(jié)省了招聘成本。
部分授課經(jīng)驗(yàn):
付源泉老師擁有15年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)歷練,曾為中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、可口可樂(lè)、海信集團(tuán)等多家知名企業(yè)進(jìn)行《人力資源管理師》、《績(jī)效薪酬師》、《人事上崗證》課程講授,深受企業(yè)認(rèn)可。迄今已進(jìn)行400多場(chǎng)授課,授課學(xué)員10000多人,好評(píng)度95%。
? 為中國(guó)石化、中國(guó)寶冶、前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、唐山人才市場(chǎng)等企業(yè)講授《招聘與面試技巧》課程,累計(jì)30期
? 為南京大學(xué)EMBA、寶武、松下、海螺水泥、黃山旅游等企業(yè)講授《戰(zhàn)略性人力資源管理體系》課程,累計(jì)12+期
?為湖北國(guó)資委、濟(jì)南國(guó)資委、海信集團(tuán)、海王集團(tuán)、川威集團(tuán)、南京城建、煙建集團(tuán)、騰訊、阿里等企事業(yè)單位講授《人才管理》系列課程,累計(jì)16期
? 為中國(guó)石化、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)中車(chē)、中外運(yùn)、南方航空、中信泰富、上海隧道、杭州路橋、寧波機(jī)場(chǎng)、南京弘業(yè)、東方電氣、阿里巴巴等企業(yè)講授《績(jī)效管理》系列課程,累計(jì)36期
? 為中國(guó)石化、前程無(wú)憂(yōu)(廈門(mén)站、福州站、南京站)和昆山人才市場(chǎng)、阿里云創(chuàng)學(xué)院、量子大學(xué)等企業(yè)講授《薪酬設(shè)計(jì)與調(diào)整》課程,累計(jì)18期
? 為中國(guó)中車(chē)、中國(guó)船舶集團(tuán)、中國(guó)電信、中國(guó)銀行、國(guó)家電網(wǎng)、中外運(yùn)、鐵塔集團(tuán)、沙鋼集團(tuán)、中興泰富、黃山旅游集團(tuán)、南京弘業(yè)、浙江森禾集團(tuán)、安徽淮海集團(tuán)、本田等企業(yè)講授《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》課程,累計(jì)60期
? 為中國(guó)電信、中國(guó)通信服務(wù)有限公司、南京市高淳區(qū)人力資源高新產(chǎn)業(yè)園、安波??萍迹ㄖ?chē)外企)、樓友會(huì)等講授《重新定義績(jī)效-OKR敏捷式績(jī)效管理》課程,累計(jì)6期
? 為上海電信、浦東發(fā)展集團(tuán)、上海印鈔廠、成都郵政、大唐集團(tuán)、大田物流、悅達(dá)集團(tuán)等講授《勞動(dòng)合同法與用工風(fēng)險(xiǎn)防患》課程,累計(jì)16期
? 主導(dǎo)江西水利投資集團(tuán)、中國(guó)醫(yī)藥信息工業(yè)中心、濰坊特鋼、聯(lián)鑫鋼鐵等企業(yè)績(jī)效管理體系優(yōu)化咨詢(xún)輔導(dǎo)項(xiàng)目
? 參與中國(guó)核電企業(yè)大學(xué)項(xiàng)目、南方電網(wǎng)課程體系規(guī)劃項(xiàng)目、華潤(rùn)醫(yī)藥后備人才培養(yǎng)項(xiàng)目;主導(dǎo)河北電力青年人才選拔項(xiàng)目、江蘇民豐銀行客服經(jīng)理選拔項(xiàng)目、愛(ài)康集團(tuán)“大商”(經(jīng)銷(xiāo)商“賦能)項(xiàng)目
主講課程:
《OKR目標(biāo)驅(qū)動(dòng)關(guān)鍵成果》
《隨薪而動(dòng)-薪酬體系管理》
《量利而行-績(jī)效管理的實(shí)務(wù)技巧》
《六脈神劍-人力資源管理體系構(gòu)建》
《打造人才梯隊(duì)-人才盤(pán)點(diǎn)與培訓(xùn)體系構(gòu)建》
《同心協(xié)力-非人力資源管理者的人力資源管理》
《文武兼?zhèn)?MTP中層干部管理技能提升訓(xùn)練》
《招之即來(lái) 來(lái)之能戰(zhàn)-高效精準(zhǔn)招聘》
授課風(fēng)格:
● 貼近場(chǎng)景,注重實(shí)效:多年企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),能把握不同類(lèi)型和不同階段企業(yè)遇到的問(wèn)題,針對(duì)需求和目標(biāo)定制培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)效果。
● 理論系統(tǒng),邏輯嚴(yán)謹(jǐn):一直在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)研習(xí),系統(tǒng)掌握人力資源管理和MTP理論,注重講授內(nèi)容之間的聯(lián)系和內(nèi)在邏輯。
● 輕松活潑,風(fēng)趣幽默:親和力強(qiáng),淺入深出,語(yǔ)言生動(dòng),化繁為簡(jiǎn),化簡(jiǎn)為趣。
● 注重體驗(yàn),互動(dòng)性強(qiáng):運(yùn)用交互式教學(xué)、引導(dǎo)技術(shù)等學(xué)習(xí)方法,以學(xué)員為中心,靈活運(yùn)用案例研討、拓展游戲、小組PK、影視等多種教學(xué)方法幫助學(xué)員多感官學(xué)習(xí)。
部分服務(wù)企業(yè):
服務(wù)行業(yè):中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國(guó)煙草、中國(guó)糧油、中國(guó)郵政、中外運(yùn)、中國(guó)通服、南方航空、鐵塔集團(tuán)、鐵路發(fā)展集團(tuán)、華電電力、安徽省旅游集團(tuán)、華僑城歡樂(lè)谷、黃山旅游集團(tuán)、上海燃?xì)?、上海交通巴士運(yùn)輸集團(tuán)、無(wú)錫地鐵、退役軍人事務(wù)局(上海、浙江、廣東)、上海人才市場(chǎng)(徐匯、松江、金山)、浙江人才市場(chǎng)(杭州、寧波、慈溪、臺(tái)州)、江蘇人才協(xié)會(huì)(昆山、武進(jìn)、鹽城)、成都人才協(xié)會(huì)、唐山人才市場(chǎng)……
研發(fā)制造行業(yè):中國(guó)核電、寶武、寶冶、中車(chē)、中國(guó)船舶、沙鋼、興澄鋼鐵、吉利、諾基亞貝爾、三星電子、本田、東風(fēng)悅達(dá)起亞、上海電氣、東方電氣、南都電源、東方電纜、紅星機(jī)電、新華控制技術(shù)、庫(kù)卡機(jī)器人、普利司通飛機(jī)輪胎、中科大國(guó)禎信息科技、中科電力裝備、金力電氣技術(shù)、亞星客車(chē)、星凱龍客車(chē)……
快銷(xiāo)零售行業(yè):可口可樂(lè)、海信集團(tuán)、殼牌、紅星美凱龍、老板電器、迎駕集團(tuán)、鮮豐水果、圣恩貿(mào)易……
地產(chǎn)建筑行業(yè):中國(guó)建材集團(tuán)、上海隧道、浙江交工、山東煙建、中南建設(shè)集團(tuán)、南翔集團(tuán)、杭州路橋、國(guó)益路橋、崇邦集團(tuán)、森禾集團(tuán)、世貿(mào)裝飾、海螺水泥、上峰水泥、江河幕墻、安徽紅達(dá)、合肥建工……
醫(yī)藥行業(yè):復(fù)星集團(tuán)、海王集團(tuán)、國(guó)藥集團(tuán)、上海醫(yī)藥、中華藥業(yè)、歐琳生物、康恩貝、普施康生物科技、科惠醫(yī)療、美昕醫(yī)療、冬雷腦科醫(yī)院、山河藥輔、馬鞍山天??邓帢I(yè)……
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè):阿里云創(chuàng)學(xué)院、騰訊商學(xué)院、中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心、東方通信軟件、華數(shù)廣電、豆芽科技……
金融行業(yè):中國(guó)銀行、招商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、興業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、中興泰富、南京弘業(yè)、常州創(chuàng)投、裕隆汽車(chē)投資、從麟集團(tuán)、新華人壽、信泰人壽……
部分學(xué)員評(píng)價(jià):
付老師有多個(gè)行業(yè)和多種性質(zhì)企業(yè)豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),授課時(shí)能把理論和實(shí)踐相結(jié)合,通過(guò)與實(shí)際工作貼近的案例研討和在工作中可以應(yīng)用的工具練習(xí),能有效地提升學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。
——保資國(guó)際 董事長(zhǎng) 徐道舉
付老師既有戰(zhàn)略高度,又有系統(tǒng)理論,還有企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),授課互動(dòng)性強(qiáng)、體驗(yàn)感深,是一位理論與實(shí)踐相結(jié)合,并且不斷地進(jìn)行自我提升的好老師。
——某職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì) 副會(huì)長(zhǎng) 吳義海
付老師有扎實(shí)的人力資源管理理論,豐富的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟練的授課技巧,是學(xué)員反饋?zhàn)钍軞g迎的講師之一。
——COCO假日酒店 董事長(zhǎng) 張來(lái)榮
付源泉老師治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),授課鉆研,熱忱、認(rèn)真地投入地對(duì)待教育事業(yè),深受學(xué)員歡迎和機(jī)構(gòu)喜愛(ài)。
——新華控制技術(shù)有限公司 總經(jīng)理助理 胡曉明
付老師您的課講得很靈活還有點(diǎn)小幽默,我從實(shí)務(wù)就開(kāi)始在上課,但是上了這么多課,印象最深刻的就是您跟一位講勞動(dòng)關(guān)系的老師,希望以后能經(jīng)常交流,向您請(qǐng)教!
——丁盛人才 賈默仁
付老師授課基本功扎實(shí),熟練運(yùn)用概念表達(dá)技巧,富幽默感和感染力,對(duì)學(xué)員有很強(qiáng)的帶動(dòng)能力。
——百勁機(jī)械 總經(jīng)理 鄭岳光
付老師今天的課真的很棒,恨時(shí)間太短。您的知識(shí)結(jié)構(gòu)細(xì)膩扎實(shí),自身很多經(jīng)驗(yàn)啟發(fā)也很大。收獲頗多,希望今后還有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
——悅?cè)鹑S科技 人事總監(jiān) 汪智慧
我的工作背景對(duì)比起其他人都沒(méi)有太大的優(yōu)勢(shì),還是聽(tīng)了您的課才找到實(shí)用的方法。后來(lái)因?yàn)楹ε虏荒茉郊?jí)考試,所以還是努力了一把,一次通過(guò)呢,非常感謝遇到了您,有幸聽(tīng)了您的課程!
——精英教育 某學(xué)員
部分授課照片:
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南京公開(kāi)課 《薪酬體系設(shè)計(jì)-打造全薪動(dòng)力》 |
廈門(mén)公開(kāi)課 《薪酬體系設(shè)計(jì)-打造全薪動(dòng)力》 |
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中國(guó)中車(chē) 《人力資源管理》 |
國(guó)家電網(wǎng) 《績(jī)效管理與輔導(dǎo)》 |
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上海隧道 《以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的績(jī)效管理》 |
杭州路橋集團(tuán) 《績(jī)效管理》 |
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寧波機(jī)場(chǎng) 《績(jī)效輔導(dǎo)與溝通激勵(lì)》 |
森禾集團(tuán) 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 |
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中信泰富特鋼 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 |
德州企業(yè)家協(xié)會(huì) 《績(jī)效管理》 |
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中國(guó)建材集團(tuán) 《年度總結(jié)與規(guī)劃》 |
丁盛珺盛 《互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理》 |
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金藍(lán)盟集團(tuán) 《企業(yè)績(jī)效管理體系架構(gòu)》 |
南京大學(xué)EMBA馬鞍山班 《戰(zhàn)略性人力資源管理》 |
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鄭州大學(xué)總裁班 《目標(biāo)與績(jī)效管理》 |
公開(kāi)課 《基于戰(zhàn)略的人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》 |
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唐山市玉田縣 《高效精準(zhǔn)招聘》 |
阿里云創(chuàng)新中心 《人才管理與優(yōu)化激勵(lì)》 |
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昆山人才市場(chǎng) 《人力資源管理實(shí)務(wù)》 |
安徽省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì) 《角色認(rèn)知與自我管理》 |
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安徽省工商聯(lián)企業(yè)培訓(xùn)中心 《角色認(rèn)知與自我管理》 |
安徽省協(xié)北區(qū) 《職業(yè)經(jīng)理人角色認(rèn)知與自我管理》 |
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安徽省淮南開(kāi)發(fā)區(qū) 《“萬(wàn)人合一”高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 |
漢斯曼集團(tuán) 《五力模型打造高績(jī)效人才梯隊(duì)》 |
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江西富昌石油 《年度總結(jié)與規(guī)劃》 |
華僑城歡樂(lè)谷 《“萬(wàn)人合一”-八步打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》 |
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開(kāi)元名都酒店 《“萬(wàn)人合一”——八步打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》 |
中國(guó)電信 《新形式下管理應(yīng)對(duì)》 |
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