2017年全國旅游業(yè)對GDP的綜合貢獻為9.13萬億元，占GDP總量的11.04%。雖然我國的旅游業(yè)面臨著一些尚待解決的問題，但是不容忽視的是我國在旅游方面確實存在一定的國際競爭力。以下對旅游服務行業(yè)競爭分析。

　　旅游服務行業(yè)競爭分析，近年來我國國內旅游市場的游客人數(shù)一直保持著穩(wěn)定增長的趨勢，增長率在10%以上，2017年國內旅游市場游客人數(shù)已經(jīng)達到50億人次。目前我國步入大眾旅游時代，旅游休閑已成為百姓的生活常態(tài)。除此之外2013-2017年間，國內旅游總收入也在逐年增加，旅游服務行業(yè)分析指出，其中2017年中國國內旅游總收入已經(jīng)達到4.57萬億元。隨著旅游用戶的不斷增加以及消費者消費能力的提升，旅游業(yè)整體呈現(xiàn)出欣欣向榮的態(tài)勢。

　　我國國內旅游人數(shù)(億人次)

　　旅游業(yè)要加快發(fā)展自己，提高旅游經(jīng)濟增長的質量和效益。大旅游從概念走向實施旅游產(chǎn)業(yè)的關聯(lián)性使得行、游、住、食、購、娛天然地成為一體，但由于國內經(jīng)濟體制的企業(yè)運行機制的原因，大市場、大產(chǎn)業(yè)一直在緩慢推進中?，F(xiàn)從三大方向來分析旅游服務行業(yè)競爭。

　　(1)提高我國旅游行業(yè)的品牌實力

　　旅游服務行業(yè)競爭分析，品牌就是競爭力，就是市場。產(chǎn)品是市場營銷的基礎，旅游產(chǎn)品開發(fā)的核心就是要充分利用知識、人力、資金等推進要素，挖掘資源潛力，創(chuàng)造出內容豐富、獨具特色、競爭力強的旅游精品。我國的旅游企業(yè)應該通過品牌提高質量，贏得市場。

　　(2)合理利用旅游人才

　　旅游業(yè)的快速發(fā)展，使得人力資源求大于供、人才資源供不應求的狀況也很嚴重，一些專業(yè)人才非常短缺。旅游服務行業(yè)競爭分析，我們必須加大旅游人力資源開發(fā)的力度，建立健全人才的培養(yǎng)、開發(fā)、吸引、使用的科學機制。

　　(3)開發(fā)人力資源

　　旅游服務行業(yè)競爭分析，隨知識經(jīng)濟時代的到來，生產(chǎn)力的關鍵要素越來越多地依賴于腦力，人力資源已成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的關鍵性資源?，F(xiàn)代人力資源管理強調開發(fā)，注重從戰(zhàn)略的角度來研究人力資源的開發(fā)、培養(yǎng)和使用，使企業(yè)的人力資源成為企業(yè)真正的核心資源。

　　旅游服務行業(yè)競爭分析，中國旅游業(yè)迫切需要好的服務和好的經(jīng)營機制。在巨大的競爭壓力下，國內企業(yè)必將苦練內功，強化素質，盡快建立現(xiàn)代企業(yè)制度及一整套科學的運營機制、用人機制和質量保證機制，使旅游的現(xiàn)代化、國際化程度提高，逐步形成一個和國際互動的局面。

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