高薪大連十大高薪行業(yè)it業(yè)占4個
it 行業(yè)的高薪成為很多青年人主動投身這股洪流的最大誘餌。智聯招聘《2015年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示，從春季各行業(yè)薪酬水平分布來看，互聯網/電子商務行業(yè)高居榜首，it服務（系統/數據/維護）位居第8位。從各職業(yè)薪酬來看，互聯網大類中的it管理/項目協調排在第2位，軟件/互聯網開發(fā)/系統集成、硬件開發(fā)分列第5和第10位。
從大連各行業(yè)薪酬來看，通信/電信/網絡設備行業(yè)同樣高居榜首，互聯網/電子商務、it服務（系統/數據/維護）、網絡游戲分列第2、第7、第10位。
高壓
it行業(yè)“過勞死”年齡最低
高回報意味著高強度的付出。在it行業(yè)，青年it從業(yè)者猝死事件并非個案。
速途研究院之前公布的“最影響從業(yè)人員身體健康的行業(yè)占比”調查顯示，因為近幾年加班現象嚴重，出現多起過勞死事件，it行業(yè)占比達23.8%，成為對身體健康危害第2大的行業(yè)。2011年上海一項針對92個過勞死案例進行的分析發(fā)現，it行業(yè)“過勞死”年齡最低，平均只有37.9歲。更多相關行業(yè)資訊請查閱IT行業(yè)市場調查分析報告。
大連案例
a.24小時“在線”，最累時神經衰弱
姜先生2007年進入大連一家世界500強it公司工作，負責對日外包服務業(yè)務。在他看來，因為外包業(yè)務多一些，技術要求較低，大連一些大型外企的工作強度沒有北上廣那么大，也比小型民企輕松一些。不過在項目最后階段，可能會有連續(xù)半個月的加班。最痛苦的是，有時需24小時“在線”，可能凌晨兩三點也會接到客戶電話，精神始終高度緊張，有段時間甚至出現精神衰弱的癥狀。
姜先生說，也有同事過著“朝九晚五”的生活。隨著自己年齡增大，在外企競爭力減弱、發(fā)展空間變小，他跳槽到一家民企，負責it相關運營維護工作。現在的公司是彈性工作制，有時也要加班，但可以申請串休，也不用24小時“在線”，可以自己調整狀態(tài)，薪資水平得到提升，工作和生活基本可以維持平衡。
b.民企強度更大，工資也更高
葛先生之前也在一家世界500強it企業(yè)工作，后來跳槽到一家民企，負責互聯網相關產品的開發(fā)和維護。他告訴記者，有時需要加班，不過強度不算太大，目前的工作壓力覺得還可以承受。平時一般是工作8小時，周末節(jié)假日正常休息。項目進展到關鍵階段，一周大概需加班10小時。葛先生認為，在工作強度上，外企要比民企輕松一些，不過薪資也差很多。在外企時他的月薪大概7000元，現在增加了70%~80%。
對于目前的工作狀態(tài)，葛先生說，也會覺得自己亞健康，畢竟需要每天對著電腦，只能在休息時運動調整。他認為，it行業(yè)變化快，只有多學習才能跟得上。至于未來如何，現在還不好說，“畢竟是自己當初做的選擇，現在也難說是好是壞，干啥都不容易啊?！?
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